שלום, אני אח שעובד בקופ"ח מכבי מזה 10 שנים ומקבל דמי נסיעה לעבודה וחזרה ע"פ סידור העבודה (בפיצול יום העבודה – החזר כפול) בתעריף אוטובוס.
לאחרונה פנו אלי מכ"א ודרשו ממני לוותר על תגמול זה ולקבל במקומו תגמול כספי של כרטיס חופשי חודשי שנמוך משמעותית.
האם מחויב אני לקבל שינוי זה ?
האם על המעביד (מכבי שירותי בריאות) חובה לקבל את הסכמתי לשינוי ?
במכבי שירותי בריאות ההפרשות לפנסיה כוללות את מרכיב הנסיעות – האם אין כאן פגיעה בתנאי העסקה ?
אשמח לקבל את עצתכם.
תודה
שלום,
על פי צו ההרחבה בדבר החזר הוצאות נסיעה, התעריף ייקבע לפי המחיר הנמוך ביותר. מכאן, שדרישתו של מעסיקך חוקית.
עם זאת, מומלץ לפנות לייעוץ אישי בכדי לבחון האם מדובר בפגיעה בתנאי ההעסקה, משום שהדבר פוגע בהפרשות לפנסיה לפי דברייך.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
