שלום רב!
אני עובד שכר חודשי.
שאלתי היא מה החישוב להפחתה בשכר במקרה של היעדרות בגין חופש מחלה?
לפועל המעסיק היום מפחית לי על יום כזה יותר ממה שאני מקבל על יום עבודה מלא.
כאשר דברתי עם מחלקת שכר ענו לי שנכון שאני עובד חודשי אך לחישוב יום העדרות או חופש מחלה ליום הראשון ההפחתה היא בחישוב השכר הגלובלי חלקי ימי החודש באותו חודש ואת תוצאה זו מפחתים לי, כאשר אני מחשב זאת תמיד יוצא שמפחיתים לי יותר מתוצאה זו! האם זה חוקי?
האם בכלל לעובד חודשי ניתן לחשב בכל פעם את ההפחתה לפי ימי העבודה באותו חודש כי בחודש של 28 ימי עבודה יוצא שמפחיתים לי יותר פר יום?
ובחודש של 31 ימים לא משלמים לי שכר נוסף.
אשמח לשמוע מענה.
שלום רב,
לצורך חישוב ימי המחלה יש לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
