עבדתי בחברת בזק כ 3.5 שנים. עבדתי בשכר שעתי +תגמול כל חודש בהתאם למכירות שהייתי מוכרת. התגמול היה חלק בלתי נפרד מהמשכורת למשך כל התקופה בה עבדתי. הפיצויים שקיבלתי לאחר הפיטורין כללו רק את שכר הבסיס וככל הנראה לא חושב כאן התגמול. האם לפי חוק זה תקין לחשב רק את שכר הבסיס לעובד המקבל תגמול כל חודש?
לחלוטין לא. מדובר בעילת תביעה ברורה שכן עמלות הינן רכיב שכר קובע לפיצויים.
הינך מוזמנת לפנות לייעוץ אישי בעניין זה עם כל אחד ממנהלי הפורום.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
