אני עובד במקום העבודה שלי כבר 5 שנים מתברר שכבר 5 שנים המעסיק שלי משלם על כל חודש יום אחד של חופש, ולא על פי החוק 14 ימים בארבע השנים הראשונות, ו16 ימים בשנה החמישית.
כיצד אני אמור להתנהל ומה אני אמור לעשות במצב כזה ( כלומר עד היום המעסיק שלי העלים לי על פי החישוב 12 ימים ,8 ימים בארבע השנים הראשונות,ו4 ימים בשנה החמישית.)
שלום אבי,
המעסיק עובר על החוק ומפר את זכויותייך.
יש לפנות לייעוץ אישי בהקדם על מנת להבטיח את מלוא זכויותייך בטרם תחל תקופת התיישנות.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
