שלום,
שכר היסוד שלי + ותק = 2000 ש"ח, בתלוש מופיעם מס' תוספות הסכמים והפרשים ובנוסף גם השלמת שכר, סה"כ השכר נע בסביבות 5000-6000 ש"ח.
בתפקיד אותו אני מבצע קיימים מס' תוספות נוספות המופעיות בנפרד מהתוספות שהזכתי מעלה,כגון פרמיות, ניהול, רכב וכדו'.
שאלתי היא: במידה וישנה תוספת כגון ניהול על סך לדוג' 500 ש"ח, האם חוקי לקזז סכום זה מהסכום המשולם כהשלמה למינימום'? כך שבפועל התוספת לא תתקיים?
ההסבר שקיבלתי הוא שמכיוון שסכום התוספת הוא מוכר לפנסיה, הוא חייב להתקזז מההשלמה למינ', כך שאם התוספת שאני צריך לקבל היא 500 ש"ח וההשלמה למינ' היא 1000 ש"ח, בפועל תבוצע השלמה למינימום של 500 ש"ח בלבד, והתוספת המגיעה תיבלע בהשלמה.
האם אלו הוראות האוצר?
אודה לעזרתכם.
שלום,
אסור לעשות כן והמעיסק מפר את החוק.
עם זאת, מומלץ לפנות לייעוץ אישי לבחינ מדוייקת של העניין.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
