שלום רב,
האם במקרה בו לא שובצתי בסידור העבודה בתקופת החג מרצוני, אך נתקפתי במחלה במהלך כל התקופה ויש לי אישור רפואי. האם אני זכאית בכל זאת לקבל זאת כדמי מחלה ולא על חשבון החופשה שלי? תודה רבה!
שאלה נוספת כיצד מחושבת דמי המחלה בימים בהם יש חג.
שלום רב,
חוק חופשה שנתית קובע כי ימים בהם עובד אינו מסוגל לעבוד מפאת מחלה אינם נחשבים לימי חופשה.
מכאן, שהינך זכאית לדמי מחלה עבור ימים אלו.
התשלום עבור מחלה בימי חג יהיה בהתאם לאמור בחוזה שלך או על פי הנוהג במקום העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
