שלום, אני עובד בתור מאבטח/חובש, מטעם חברה, בטיולים של קבוצות בכל הארץ. כשנכנסתי לעבודה לפני כחצי שנה נדרשתי לעבור קורס אבטחה של 4 ימים ששילמתי מכיסי עבורו (1750 ש"ח) ובתמורה המקום עבודה מחזיר לי 15ש"ח לכל יום טיול שאני עושה. 2 שאלות: 1) האם הייתי אמור לקבל תשלום עבור ימי הקורס שעשיתי בתור ימי עבודה? 2) שולחים אותי עכשיו לקורס ריענון נשק ונתנו לי 2 אופציות, או לשלם 450 ש"ח מכיסי, או לוותר על ה 15 ש"ח ליום שאני מקבל על זה ששילמתי לקורס הראשוני. האם זה חוקי לעשות זאת? והאם אני אמור לקבל תשלום יום עבודה על הריענון? בתודה, מתן.
ימי ריענון ואף ״ימי קורס״ הינם בבחינת שעות עבודה לכל דבר ועניין, בהתאם לכך, כל ניכוי משכרך בגין אותם ימים הינו בלתי חוקי ועלול לחייב את המעביד התשלום פיצויי הלנת שכר לפי חוקהגנת השכר, התש״יח- 1958. מאחר וחסרים פרטים בשאלתך, יש לפנות ליעוץ משפטי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
