אני עובד באבטחת טיולים ובמהלך הקבלה לעבודה ומעמד החתימה על החוזה ובאופן שוטף נאמר לי להחתים את לקוחות החברה על טופס שעות נוספות רק כאשר אני עובד יותר מ-12 שעות. אלא מה, בהסכם העבודה שלי, שרק אחרי שביקשתי קיבלתי העתק ממנו, רשום שעליי לעשות זאת אחרי 10 שעות עבודה ולא 12.
אני מניח שמדובר פה בתרגיל של המעסיק?
אציין של-90 אחוז מהעובדים אין העתק מחוזה העבודה שלהם.
בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה התגמול בגין שעות נוספות משולם לאחר 8 שעות (לעובד המועסק 6 ימים בשבוע) ולכן ממילא איי בהסכם אישי כדי להתנות על המינימום הקבוע בחוק, כאשר הוראה בהסכם אישי גורעת מהוראה הקבועה בחוק - הרי ההוראה שבחוק, כעל שהיא מיטיבה עם העובד- גוברת. לכן, לכאורה ניתן יהא לדרוש תשלום מלוא שכר העבודה בגמול שעות נוספות החל מהשעה השמינית ואילך, וזאת לפי חוק . יש לפנות ליעוץ משפטי בנסיבות העניין הספציפיות, ומאחר וחסרים פרטים בשאלתך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
