עבדתי במוסד פיננסי דרך חברת כוח אדם בתפקיד פקידותי.
לאחר חמישה חודשים ושלושה שבועות חברת כוח אדם התקשרה אליי והודיעה לי שמחר לא צריך להגיע יותר למוסד הפיננסי.
שאלות:
1. האם מגיע לי תשלום עבור ימי הודעה מוקדמת
2. כמה ימים מגיע לי לענין זה
3. אם חברת כוח אדם רוצה להציע לי עבודה אחרת במקום לתת לי תשלום על הודעה מוקדמת האם אני חייב לקחת אותה
4. אני כלכלן. האם חברת כוח אדם יכולה להציע לי מישרה שלא מתאימה להשכלתי?
תודה רבה על העזרה,
תילתן.
שלום,
1. במידה וחברת כוח האדם מפטרת אותך, הרי שמדובר בפיטורים לכל דבר ועניין ויהיה עליה לתת הודעה מוקדמת על כך.
2. הינך זכאי ל- 5 ימי הודעה מוקדמת.
3. באם לא היו פיטורים אלא רק שינוי מקום העבודה, עליך להסכים לכך.
4. הדבר תלוי בהסכם עליו חתמת.
ניתן לפנות לייעוץ אישי להבטחת זכויותייך.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
חברת כוח אדם הפסיקה את עבודתי אצל הלקוח וערכה לי שימוע שבו נאמר לי שהלקוח לא צריך אותי יותר.
מצד אחד היא אומרת שהיא לא מפטרת אותי ומצד שני גם לא מציעה לי תפקיד.
שאלות:
1. אני מרגיש תלוי באוויר..מה אני אמור לעשות?
2. האם במצב כזה מגיע לי סכום בגין הודעה מוקדמת עבודתי (עבדתי אצל הלקוח 5.5 חודשים)?
תודה רבה!
עליך לברר אם חברת כוח האדם פיטרה אותך ואם לא, הרי שעליה למצוא לך עבודה חדשה.
במידה ואכן פוטרת, הינך זכאי להודעה מוקדמת עבור התקופה בה עבדת. דרוש מהם מכתב פיטורים בנוסף.
ניתן לפנות לייעוץ אישי לבירור מעמיק.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
מומלץ לפנות לייעוץ אישי לקבלת מענה מדוייק.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
