שלום רב אני כרגע במקום עבודה שבו חתמתי שאם אעזוב לפני תום עשרה חודשים אחוייב בהחזר קורס בסך אלפיים שקל. במהלך החודש הראשון נחשפתי לתנאי עבודה מחפירים. השאלה שלי היא: במידה ואני עוזב בעשירי לחודש השני, כאשר המשכורת הראשונה כבר נכנסה, וכתוצאה מזאת המשכורת הבאה תהיה על פחות מעשרה ימים, ולא תספיק כדי לכסות את האלפיים שקל, האם המעסיק יכול לתבוע אותי בבית דין על ההפרש של הקנס? אשמח לקבל תשובה דחופה מכיוון שבעשירי לחודש אני מאד רוצה לעזוב. בתודה מראש, ליאור
שלום,
עליך לציית לחוזה עליו חתמת.
במידה והמשכורת אינה מכסה את גובה הקנס, תוכל להשלים את ההפרש ולתת למעסיק. המעסיק לא יוכל לסרב לקבל זאת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
