שלום, בעבודה ערכו לי שימוע שחושבים לעשות שינוי ארגוני ולבטל את התפקיד שלי, יומיים לאחר מכן הודיעו לי שהולכים ליישם את השינוי הארגוני ולכן הם נאלצים להיפרד ממני. עברו כבר שבועיים ועדיין לא קיבלתי מכתב פיטורין. האם אני מפוטר? מתי אמורה להתחיל תקופת ההודעה המוקדמת?
הפיטורים נכנסים לתוקף החל מהיום בו קיבלת את מכתב הפיטורים ולאחר ימי ההודעה המוקדמת. כלומר לאחר שתקבל מכתב פיטורים יש לתת לך הודעה מוקדמת שתלויה כמובן בהיקף המשרה שלך ו/או בזמן התעסוקה שלך במקום העבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
