שמירת זכויות בעת מעבר מקום עבודה

שלום רב.
אני מאבטח במקום קבוע 4.5 שנים. המקום מחליף את חברת שמירה ומעוניין
שאני אמשיך לעבוד במקום, כלומר אעבור לחברה החדשה.מה הם זכויות שלי
וכיצד צריך לבצע את המעבר כדי לשמור עליהן (כגון פיצויי פיטורים,צבירת ימי
חופשה,הבראה וכו,)
תודה מראש

במידה והמעסיק מתחלף אך העובד ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה:
1. באשר לחופשה שנתית ודמי הבראה, יש לבקש מהמעסיק הראשון פדיון חופשה ודמי הבראה שאותם היה העובד זכאי לקבל. בעתיד, המעסיק החדש ישלם זכויות אלה לפי הוותק במקום העבודה (כלומר לפי הוותק שלך מאז תחילת העבודה במקום זה, ללא הקשר לחילופי המעסיקים).
2. באשר לימי מחלה שנצברו, אין לפדות אותם אך על המעסיק החדש להחשיב אותם כימי מחלה שנצברו לעובד.
3. באשר לפיצויי פיטורים, המעסיק (הקודם או החדש) שיפטר אותך צריך לשלם פיצויי פיטורים עבור כל תקופת העסקתך באותו מקום עבודה, ללא קשר לחילופי המעסיקים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838