אני עובדת בחברת הייטק כמזכירה. אני מאחרת כרונית ובמקום להגיע ב-9 בבוקר, השעה בה אני אמורה להתחיל לעבוד, אני מגיעה מתישהוא בין 9 ל-10. את הזמן שהחסרתי אני משלימה בשעות הערב ויוצאת מאוחר יותר. הבוס עודכן על העניין כבר בריאיון העבודה וידע על המגרעת הזאת שלי. מלבד זה, אין טענות כלפי עבודתי. למרות זאת, הוא התחיל לגבות ממני קנסות בגין האיחורים, אשר מסתכמים במאות שקלים כל חודש שמקוזזים ממשכורתי. האם הוא רשאי לעשות זאת? אציין עוד שישנם מתכנתי מחשבים בחברה שגם הם מגיעים באיחור, אבל להם לא מעירים ובטח שלא מפעילים מדיניות קנסות. אודה לתשובתכם.
ניתן לנכות משכר עבודה אך ורק בהתאם לאמור בסעיף 25 לחוק הגנת השכר, לפיו ניתן לנכות סכום שהוטל כקנס משמעת.
עם זאת, אם סוכם עם המעסיק כפי שהזכרת, יתכן והוא מפר חוזה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בכדי לבחון את הנסיבות מקרוב ולקבלת תשובה מדוייקת.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
