אני מנהלת עמדה 10 וחצי חודשים לאחר מספר פעמים שבהם דיווחתי על גניבת מכירות למנהלים ישירים ועקיפים ולא ניתן לי פתרון הולם לבעיה והדבר המשיך מידי חודש הודעתי על התפטרות . יום לאחר מכן פניתי אל המנהל הכללי לבקש ממנו להפגש ולנסות כן לקבל פתרון . מטרת הפגישה היתה כן לקבל פתרון ולחזור לתפקידי . הוא סירב להחזיר אותי . נוסף על זה הוא אמר כי הוא פוסל לי את תשלום השכר שלי בגלל שעזבתי את העמדה ובגלל שפגעתי לו בעסק . דבר שהוא לא נכון כי יום לאחר מכן כבר היה מנהל ויש לי את המידע בsms ויותר מזה .. ביום שהמקרה קרה ניסיתי לדבר עם הממונים עליי ללא הועיל . האם מותר לו לפסול לי שכר ? ודבר נוסף האם הוא פיטר אותי ?
לדאבוני מהנאמר מפיך אין כאן פיטורין .
יתרה על כך משלא סיימת 11 חודשי עבודה ברצף ,אין מקום לתשלום פיצויים .
שלילת המשכורת איננה אלא מעשה של עושק כבשת הרש ויש מקום להתלונן עליו .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
