שלום רב,
פוטרתי ממקום עבודה לאחר תקופה של 9 שנים, בהם היו לי מספר עליות שכר. לפני כחצי שנה חתמתי על הסכם העסקה חדש ובו כלול סעיף 14. האם חישוב הפיצויים עבור כל התקופה נעשה על פי סעיף 4 או שיש לחלק את התקופה לשניים - לפני ואחרי החלת הסעיף?
תודה רבה!
באם מעסיקך יהא הוגן ונחמד יתן לך הכל כפי סעיף 14 לטוב ו\או לרע.
ואולם משהחוק אינו מחייבו לעשות כן,יעשה מצוות אנשים מלומדה ויחלק התקופה לשניים .לתקופה שבגדר סעיף 14 והשנייה שלא בתקופת סעיף 14.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
