האם זה חוקי לאיים על עובד בפיטורין ?
לא ברור מה אומרת השאלה איום בפיטורים??? האם הודיעו על כוונה לפטר? על מעביד הרוצה לפטר את עובדו לקיים לו הליך שימוע טרם פיטורים ורק אח"כ לשקול את הפיטורים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
אני אפרט יותר , אני סיימתי לעבוד אך הוא השאיר אותי מעבר לשעות העבודה כנגד רצוני וללא אישורי
כשביקשתי ללכת הוא שאל אותי אם אני רוצה שהוא יפטר אותי ?
אני השבתי שהוא ממש לא מאיים עלי ונשארתי בכל זאת עד שהוא שיחרר אותי
האם זה חוקי להתנהג ככה לעובדים ?
האם יש משהו שאני יכולה לעשות ?
האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת ?
משמעסיקך היה חייב אותך בדחיפות כי תישארי לש"נ ,מין הצדק היה כי יפנה אליך ויבקש ממך להישאר .
ואולם,משכפה עליך זאת הדבר אסור בהחלט .
ואולם ,למרות הכל יש בכך התעמרות ואולם,אין בכך יכולת והכבדה המאפשרת לך להתפטר בדין מפוטרת .
תוכלי לעשות כן ולדרוש זאת רק במקרה בו התופעה חוזרת על עצמה שוב ושוב .
האיום שנטען כנגדך נחמד ואולם ,כפי הנאמר לעיל ,עדין לא יצר את ההודעה.עדין לא פיטר אותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
