אני עובד כאחראי משמרת בבית קפה בדרום הארץ ועושה משכורת גלובלית יומית של כ320 שח ליום ללא קשר לשעות העבודה. נכון לעכשיו, עקב כך שהבעלים של בית הקפה שמתפקד כאחראי משמרת גם כן היה בחו״ל, נאלצתי לעבוד 18 יום ברציפות ללא יום חופש אחד. האם מגיע לי תוספת כלשהי בשכר? כמו כן האם עקב זה שאני עובד בשבת מגיע לי 150% בשכר או שמכיוון ששכרי הוא יומי ומעל המינימום לא מגיעה לי הטבה זו?
בוודאי שמגיע לך שכר עבור השעות בהן עבדת באופן רצוף, כמו גם יש לחשב לך שעות נוספות מעבר לשעות של 186 שעות עבודה בחודש שכן שכר גלובלי אינו פותר באופן חד משמעי את המעסיק מתשלום עבור שעות נוספות.
עליך לבצע מעקב אחר כל שעות עבודתך אצל המעסיק, עדיף שהמעקב יהיה ידני על ידך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
