ימי עבודה שניתנו לי כמתנה

היי, במשרד קטן בו עבדתי הובטח לי (בע"פ) כי ימי חוה"מ ינתנו לי במתנה ולא ירדו לי מימי חופש. וכך היה. המעביד רשם את ימי חול המועד כימי עבודה וקיבלתי ע"כ תשלום מלא. לימים הוא פיטר אותי ולא רצה לשלם פיצויי פיטורין. תבעתי אותו, והוא עכשיו תובע אותי בתביעה שכנגד על אותם ימים. האם הוא באמת יכול לדרוש את הכסף עבורם על אף שהביא לי אותם במתנה? כאשר ברור שלא יכלתי לזייף משום שהיינו רק הוא ואני באותו משרד. אשמח גם לאסמכתא בחוק. אודה לעזרתכם.

טענה בדיעבד לקיזוז במקרה שתיארת לרב לא מתקבלת בבית הדין אם כי יש לבחון נסיבותיו של כל מקרה לגופו.
לבירור מלוא זכויותיך אנו ממליצים לפנות לקבלת ייעוץ משפטי כדין.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838