שלום,
בעקבות התפטרותי מהחברה, המעסיק מבקש ממני לחתום על כתב קבלה וויתור, המכיל סעיף שאומר - "מוסכם בזאת על ידי כי היה ותועלה טענה אודות אי תקפותו של כתב ויתור זה אזי כתנאי לקיום דיון בעניין יהא עלי להשיב לכם, מיד עם דרישתכם הראשונה, את הסך הנ"ל בתוספת הפרשי הצמדה וריבית חריגה כזו הנהוגה בבנק...בטרם תוקנה סמכות עניינית לגוף השיפוטי לדון בטענה זו. הריני מאשר מבלי לגרוע מהאמור לעיל, היות ותועלה טענה כנ"ל, אצטרך לשלם לכם פיצוי מוסכם בסך 15,000 ש"ח מיד עם דרישתם הראשונה."
א. האם סעיף זה חוקי?
ב. אם כן, האם ניתן להתמקח על גובה הסכום?
תודה רבה!
תמיד יש לך את הזכות לטעון כנגד מכתב זה .ואולם,הדבר יקח לך הרבה כסף בריאות וזמן.
הדרישה מבחינת המעסיק ,לגיטימית ואין מאחוריה דבר הפוגע לכאורה , בזכויותיך.
באם אתה כה רוצה , תתחיל להתווכח עם מעסיקך על הסעיפים והם יעכבו לך את המגיע מהם .
להחלטתך .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
