אני עובד במקום עבודה מסוים באמצעות חברת אחזקה. מכיוון שהמקום בו אני עובד בפועל אינו נוהג לשלם בצורה סדירה לחברת האחזקה, שמשמשת המעביד שלי, אני מקבל מידי חודש בחודשו מכתב פיטורין חדש. מכתב זה מבוטל ברגע שמקום העבודה מעביר את הסכום לחברת האחזקה, ומיד אני מקבל מכתב פיטורין חדש ובו מודיעים לי שאני מפוטר תוך 30 יום מתאריך המכתב. המצב הוא בלתי נסבל ולא הוגן כלפיי
האם זה חוקי מצד חברת האחזקה לנהוג כך כלפיי?
אודה מראש לתשובתך.
זוהי שאלת מיליון $.
שכן,החברה שבה מועסק אתה מנסה לעשות כסת"ח ולכן שולחת לך מכתב פיטורין כאמצעי לחץ עליך ועל המקום בו נמצא אתה.
חוקי -לא .
קיים -כן.
ואולם,באם הדבר נמשך מעבר למחצית השנה ,ראוי כי תדבר עם עו"ד .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
