אני עובד באולם אירועים כבר כמעט שנתיים מ2011 ואני בן 21 כיום.
והמעסיק שלי לא מפריש לי לקופת גמל. ועכשיו הוא החליט או עדיין לא, אני לא בטוח בזה, שהוא מתכוון להתחיל להפריש לעובדים שלו לקופת גמל. האם הוא מחויב להפריש גם רטרו-אקטיבית על כל שאר החודשים? המשכורת שלי משתנה מחודש לחודש בהתאם למספר האירועים שאני עובד, אך יש ברשותי את טפסי ה-106 של 2011 ו-12, האם מותר לי לדרוש שיפריש לי לקופת גמל לפי המשכורת השנתית שרשומה בטופס 106? האם עליי להוסיף 5% כמקובל על כך? צריך עזרה בנושא וכיצד לפעול.. השאלות: האם הוא מחויב להפריש לי בכלל? האם הוא מחויב רטרו-אקטיבית? האם מחויב לפי הטופס 106? וגם האם אני יכול לדרוש שיתחיל להפריש לי כבר מהמשכורת החודשית הזו של מרץ? כי מי יודע כמה זמן אחכה עד שהוא יחליט להפריש לכולם.
גידי אייזנשטיין, עו"ד
הפרשות סוציאליות
13/2/2013 2:02
מעסיקך חייב בהפרשות החל מתחילת עבודתך באם חלפו שלושה חודשים התחילת עבודתך. באם לא יפריש ,תיווצר לך עילה לתביעה על פגיעה בזכויותיך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
