אני עובדת בחברה כשנתיים וכעת החברה בתהליכים לצמצם את המחלקה בה אני עובדת ולהשאיר בה 2 עובדות.
התחושות שלי הם שיוציאו אותי מהמחלקה הזאת ושיציעו לי תפקיד אחר בחברה.
השאלה שלי היא- אם אני מסרבת לתפקיד האחר אותו הם יציעו לי, האם אני בגין מפוטרת או בגין מתפטרת?
במידה ולא תהא בהצעה משום הרעה בתנאי העסקתך אין מקום להתפטרות בגדר מופטרת .
ולכן,לא תקבלי פיצויי פיטורין אלא אם מעסיקך יסכים לכך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
"במידה ולא תהא בהצעה משום הרעה בתנאי העסקתך אין מקום להתפטרות בגדר מופטרת . ולכן,לא תקבלי פיצויי פיטורין אלא אם מעסיקך יסכים לכך. "
עו"ד גידי אייזנשטיין
איך מוכיחים הרעת תנאים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
