שלום
ברצוני לדעת, האם עובד שנעדר כחודש-חודשיים עקב טיפול רפואי, נדרש לעבור בדיקה ולקבל אישור מרופא תעסוקתי לפני חזרתו לעבודה?
אציין כי מדובר בעובד בתפקידי תפעול, כולל עבודה פיזית.
תודה
באם נעדרת בשל פגיעה ו\או מניעה רפואית ישנה חובה להעבירך בדיקה אצל רופא תעסוקתי שיקבע כשירות .
במידה ומעסיקך לא יתן בידך זאת ,תוכל לעשות בעצמך דרך קופת החולים שלך .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
