למיטב ידיעתי ישנו פרק זמן מוגבל שלאחריו עובד קבלן צריך להפוך לעובד מן המניין או להיות מפוטר.
אודה למי שיוכל לשפוך אור על הנושא בדגש על מה האפשרויות העומדות בפניו של מי שעובד מעל שנתיים כעובד קבלן - האם הדבר מהווה עבירה על החוק? האם יש פה עילה לתביעה או זכאות לפיצוי כלשהו?
צר לי אלא להגיד לך אין מקום לטענותיך.אין שום הגבלה וגם אם יספרו לך אין מאחורי זאת מציאות.
היה משהו מעין גב אל גב שההסתדרות באה וזעקה הינה עזרנו לעובדי הקבלן .אבל ,בפועל כלום .
הכל דיבורים !
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
