שלום רב...
לאחר כ4 שנות עבודה בהם היה לי רכב צמוד לכל דבר שכן עבודתי היא בשיווק ומכירות ברחבי הארץ, הוחלט לחייב אותי ואת חברי בסכום הוצאות השתתפות עצמית במיקרה של תאונה או פגיעה כלשהיא ברכב...אנו מקבלים לצורכי העבודה רכב צמוד מחברת ההשכרה הרכב משמש בין השאר להובלת סחורות ממקומות שונים שווקים ומחסנים והורדתם אצל לקוחות יש ברשותינו רכב קטן פרטי הסחורות מובלים על המושבים ובכל מקום אפשרי ברכב הא חתימה על הסכם מאין זה לאחר שנים רבות שזה לא היה לא פותח את הסכם העבודה בינינו ומשנה משמעותית את תנאי ההעסקתינו. ההשתתפות העצמית היא כ1700 שח כך שאם והיה 2 פגיעות ברכב במהלך חודש אחד וזב דבר צפוי מצורת ההעבודה וההובלות אין לנו חלק נכבד מהשכר החודשי..
אודה להתייחסות ותשובה
תודה
בהרבה חברות נהוג להחתים חוזה שבו מופיע סעיף, מעין זה שאתה מציג.
היות וסעיף זה שונה לאחר תקופה מסוימת מתחילת העסקתך ולא נחתם ביום תחילת העסקתך, אכן מדובר בשינוי תנאי העסקתך.
אולם בנסיבות המתוארות בשאלתך לא ניתן לומר בבירור האם מדובר בהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות בגינה, לפי חוק פיצויי פיטורים התשכ"ג- 1963.
בשאלתך חסרים פרטים מהותיים לרבות, תקופת העסקתך וכיו"ב, על כן אנו ממליצים לפנות לייעוץ משפטי כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
