כתף אל כתף - בדיקת זכאות

שלום,
אני עובד כ 3 שנים תחת מתקן אבטחה השייך למשרד הבטחון,
התפקיד אותו אני מבצע כעת (כשנה וחצי) אויש ע"י עובדים שעבדו
כולם כעובדי מדינה (משהב"ט), יש לציין כי עובדים אלו היו עובדי קבלן
ומספר חודשים לאחר מכן נקלטו כעובדי מדינה.
עם תחילת תפקידי נאמר לי כי הצפי לקליטתי כעובד משרד הוא כחצי שנה, מאז ועד היום איני רואה התקדמות בנושא, בעיקר עקב טענות של מכרזים ותקנים שאינם נפתחו.
נכון להיום אני מבצע תפקיד זה במקביל ל 2 עמיתים שגם הם לא נקלטו כעובדי מדינה (לעומת 4-5 עובדים שאיישו בעבר תפקיד זה ונקלטו כעובדי מדינה).

1. האם ע"פ החוק ובמסגרת הסכם "כתף אל כתף" חייבים לקלוט אותי כעובד מדינה?
2. במקרה שלא, כיצד ניתן להשוות תנאים לעובד שאייש תפקיד זה כעובד מדינה?

תודה מראש,
בברכה, גלעד.

עפ"י החוק אין שום חובת קליטה של עובדי קבלן במשהב"ט .נאמר עפ"י פרסומי ההסתדרות כי במסגרת כתף אל כתף יקלטו עובדי הקבלן ו\או יושוו תנאי העסקתם .
אבל,מה רב יהא תימהונך כי דיבורים לחוד ומעשים לחוד .
מה שכתוב בהודעות ההסתדרות טוב במקומות מסויימים שבהם יש חשיפה תקשורתית ומשאין חשיפה תקשורתית למעמדכם ועבודתכם ,נראה הדבר כי מילים לחוד ומעשים לחוד .
הצעתי האישית פנה לנציגות ההסתדרות הקרובה למקום מגוריך ו"תשים את הפצצה "לחיקם ,שיפתרו את הבעיה .הכיצד אין אמת בפרסומיהם !


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838