האם עובד שחזר לעבוד במקום עבודה לאחר שלושה חודשים מהמועד שהתפטר, רואים את תקופת העסקתו לעניין דמי חופשה, הבראה ופנסיה ממועד התחלת עבודתו טרם התפטר, או שתקופת העסקתו נספרת רק ממועד חזרתו לעבודה (לעניין פיצויי פיטורים ידוע לי שעד שישה חודשים הפסקה הרציפות נשמרת)?
לדאבוני איני מכיר בדבר מעין זה .באם עזבת מקום עבודתך וחזרת לאחר שלושה חודשים ,התחלת הכל מחדש.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
