שלום,אני עובדת בעבודה חודשה מזה 4 חודשים. גיליתי שאני בהריון ורופא נתן לי שמירת הריון. אני יודעת שהיות ואיני עובדת חצי שנה,איני זכאית לגימלה זו השאלה היא האם מותר למעסיק לפטר אותי ואם אסור לו אז האם בעוד חדשיים(שלמעשה יהיה לי ותק,אע"?פ שאהיה בשמירת הריון ולא בעבודה)אהיה זכאית לקבל שמירת הריון?מה עושים במצב כזה?תודה
למען הסר כל ספק, במידה והודעת למעסיקך כי הינך בהריון ,יקשה עליו לפטרך.ואולם,זכותו לשלם לך המגיע בגין ימי מחלה וחופשה ולא מעבר לכך עד למחצית השנה שממנה והלאה תקבלי מביטוח לאומי .
ואולם,זכותו לפנות לתמ"ת ולבקש רשות לפטרך בגין מעשה או מחדל ש"פתאום "כך לפתע צץ.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
תודה לתש/ובתך,אך מה בנוגע לשמירת הריון?האם אני זכאית למשהו ואם כן אז ממתי?האם החל מותק של צשישה חודשים?מה דיני כעת?תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
