שלום רב,
כפי הידוע לי החוק מאפשר לאב לקבל את חופשת הלידה במקום אישתו היולדת לאחר 6 שבועות מיום הלידה.
אצלנו המצב מורכב.
אישתי לקתה לפני 6 שנים בארוע מוחי ונשארה משותקת בפלג גופה השמאלי.
בעוד כחודש וחצי היא אמורה ללדת את ילדנו הראשון .
פניתי לביטוח לאומי על מנת לבדוק את הזכות שלי לצאת לחופשת לידה בתשלום ולטענתם בגלל שאישתי לא עבדה ולא שולם עליה ביטוח לאומי בחצי השנה שלפני הלידה אינני זכאי לחופשת לידה בתשלום.
אישתי מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כ 100 אחוז נכה ו 100 אחוז אי כושר עבודה.
אני עובד בעיריית חיפה. מקום העבודה שלי מאפשר לי לקחת חל"ת לחצי שנה ללא כל בעייה אבל מדובר כמובן בחופשה ללא תשלום וקשה ככה לגדל ילד.
קראתי באיזה מקום שבמידה והאישה איננה מסוגלת לטפל בילד בעקבות נכותה או מחלתה אני זכאי לחופשת הלידה כחוק. אך הביטוח הלאומי טוען שהוא לא מכיר חוק או נוהל שכזה.
האם אישתי שקיבלה ארוע מוחי ונשארה נכה ואינה מסוגלת לטפל בילד לבד ותיהייה חייבת את עזרתי נענשת וגם אני נענש בגידול ילד ללא שכר ?
האם יש תקדימים אחרים ?
אשמח לקבל תשובה
אנא פנה לעו"ד המתמחה בכך לשם ייעוץ אישי .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
