בוקר טוב ,
אני עובד חדש המועסק 5 ימי עבודה בשבוע
במעמד חודשי.
התחלתי לעבוד אצל מעסיק חדש ב- 27/1/13 .
בחודש זה אעבוד 5 ימי עבודה בפועל ( מתוך
23 ימי עבודה בפועל )
מגיע לי לקבל שכר חודשי + החזקת רכב.
המעסיק טוען כי הוא מחשב את משכורתי
על פי החישוב של 5/31 ( מתוך החודש הקלנדרי )
ולא כפי שאני טוען 5/23 ( מתוך ימי עבודה בפועל
שהרי אני לא עובד בשישי שבת )
זה משמעותי עבורי היות ויש פערים
מאוד גדולים בשכר שאקבל ( בחישוב של המעסיק
לעומת השכר בדרך החישוב שלי.
1 ) כיצד יש לערוך את החישוב ?
2 ) מה אוכל לומר למעסיק ? ...או על איזה סעיף בחוק
אוכל להסתמך על מנת לשכנע אותו כי אני צודק ?
תודה
חישוב שכרך אמור להעשות ביחס לימי עבודה בפועל בחודש,ולא לפי ימים קלנדריים בחודש.
שלח מעסיקך לעיין בחוק שכר מינימום .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
