שלום, אני עובד במקום עבודתי כבר שנה (מינואר 2012). במידה ואתפטר/אפוטר לפני יוני-ספטמבר, החודשים בהם אמורים לקבל את דמי ההבראה, אקבל אותם בכל מקרה? מה הנוהל במקרים כאלה? תודה רבה מראש
בשאלתך חסרים פרטים מהותיים לרבות מקום העבודה, היקף המשרה ועוד. אולם ככלל, בהתאם להסכם קיבוצי כללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות ההבראה והנופש אשר הורחב על כלל המשק בצו הרחבה, עובד יהיה זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו. כמו כן, זכאות העובד כאמור תהיה גם בעבור החלק היחסי בעבור חלק מהשנה.
דהינו, במידה ותסיים את ההתקשרות עם המעסיק בדרך של התפטרות/פיטורין לפני המועד לתשלום דמי ההבראה, תהא זכאי לחלק היחסי של תקופת עבודתך.
מאחר ובשאלתך חסרים פרטים מהותיים אנו ממליצים לפנות לקבלת ייעוץ משפטי כדין, לברור מלוא זכויותיך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
