שלום, עקב דימום בהריון קיבלתי חופשת מחלה מהגניקולוג לתקופה בת 5שבועות. בתחילת התקופה נאלצתי לחזור לעבודה באופן חלקי עקב מחסור קיצוני בכוח אדם כך שמתוך התקופה הנ"ל רק 28 ימים הייתי בחופשה מלאה. האם המשמעות היא שאיני זכאית לתשלום עבור שמירת הריון?
אחד התנאים לזכאות לגמלת שמירת הריון הוא שתקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 יום רצופים.
עם זאת, יתכן והיעדרות זו תיחשב כימי מחלה ותהי זכאית לתשלום מהמעסיק.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי להבטחת זכויותייך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
