שלום,
אני במהלך של טיפולי IVF והייתי מעוניינת לדעת מהן זכויותי במקום העבודה.
כיצד מתייחסים לימי העדרות? באם המקום העבודה מתיחסים לימי מחלה עפ"י חוק (יום ראשון ללא תשלום, יום שני ושלישי 37.5% וכדומה), האם כך ההתייחסות גם לימי ההעדרות כתוצאה מהטיפולים.
ומה לגבי שעות? במידה ואני נאלצת להחסיר שעות בעיקבות הטיפולים, האם גם עליהם אינני זכאית לתשלום.
במקום עבודתי הונהג נוהל חדש, בו נצברות שעות העדרות וכאשר מגיעים ל 20 שעות (ללא הגבלה בזמן) מורידים מהשכר.
אשמח לקבלת תשובה כוללת ביחס לזכויות (אם קיימות בככל) ביחס לימי ושעות העדרות כתוצאה מהטיפולים.
בברכה,
שלום,
בהתאם לחוק עבודת נשים, היעדרות בשל טיפולי פוריות דינה כדין היעדרות מפאת מחלה. עבור היום הראשון אינך זכאית לתשלום, ימים שני ושלישי - 50%, היום הרביעי והלאה - 100%.
תקופת היעדרות בשל טיפולי פוריות לא תעלה בכל סדרה טיפולית על:
(1) במקום עבודה שבו נהוג שבוע עבודה של חמישה ימים - שישה עשר ימים;
(2) במקום עבודה שבו נהוג שבוע עבודה של שישה ימים - עשרים ימים.
ובלבד שלא יהיו יותר מארבע סדרות טיפוליות בשנה.
באם מדובר בהיעדרות של שעות ספורות, ניתן לצבור אותם לחישוב כולל כפי הנ"ל.
כמו כן, חל איסור על פיטורייך בתנאי שיידעת את מעסיקך ואת מציגה אישורים רפואיים על ההיעדרות.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
