שלום,
אני עובד בחברה הנותנת שירותי פיתוח תוכנה לעסקים שונים. מזה מס' שנים אני עובד קבוע בפרוייקט בגוף מסויים, ואותו גוף מעוניין לקלוט אותי אליו בתור עובד מן המניין. האם המעביד שלי יכול למנוע ממני לעבור מבחינה משפטית? נאמר ויש לכך התייחסות בחוזה, האם סעיף זה תקף מבחינה משפטית?
תודה.
בשאלתך חסרים פרטים אולם דומה כי היא נוגעת לאיזון בין חופש העיסוק שלך כעובד לזכות של המעביד להגביל אותך עקב העובדה כי בוודאי צברת נסיון ואף נחשפת לסודות מסחריים וכו.
היות וחסרים פרטים במידע שנמסר על ידך, לרבות ציון הסעיף הרלוונטי בחוזה, עליך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי בנסיבות העניין הספציפיות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
