שלום..אני א.ע.צ מיזה שנים אנחנו נוהגים להשלים שעות עבודה שאנו מחסירים במהלך החודש כך שבסוף חודש יהיה לנו 42 ש"ע.וכיום ההנהלה החליטה לא לאפשר לעובדים להשלים ,ואף הוציאה נוהל שאין לאחר ,אין לצאת במהלך היום ,ואין לצאת מוקדם הבייתה .האם מותר להם לאסור עלינו דבר זה ?אפילו שאנשים מצהירים על חופש.האם מותר לההנהלה לקזז לי ללא רשותי והסכמתי חופש מהשעות שחסרות לי ,למרות שאני מעדיפה שירד לי מהמשכורת .אשמח לקבל תשובה כדי לדעת כיצד לפעול
א. זכותו של מעסיקך לבטל כל מנהג רווח שהיה בניגוד לתקשי"ר .
ב. זכותו לקבוע נוהל בהתאם לתקשי"ר ולהסכמים עם ועד העובדים ,גם אם לא מומש מעולם.
ג. זכותו של מעסיקך לגעת בימי החופש .
ד. יכולה את לפנות למעסיקך ולבקשו כי יקזז משכרך .ואולם,המשמעות פגיעה בזכויותיך הסוציאליות .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
