שלום
אני עובד במכירות ,שכר בסיס +עמלות.
לטענת מעסיקי עבור יום חג ,בשונה מיום חופש, מגיע לי תשלום בסיס בלבד.
לטענתי זה ככל יום חופש אחר כלומר בסיס +עמלות.
מי צודק?
האם זה לא מה שנקרא "שכרו הרגיל של העובד" , הכולל עמלות ומהווה חישוב ליום חג , חופש ומחלה?
תודה מראש
מיכאל
במידה ומקבל אתה באופן קבוע אותו סכום עמלה כי אז אין ספק כי צודק אתה.
ואולם,משמקבל אתה שכרך חודש אחד יותר וחודש אחד פחות וזאת בגלל גובה העמלה ,אין מקום לטעון כי המדובר הוא בחלק מהשכר הקובע.
ואולם,באם הסכומים הללו משלימים לשכר מינימום ,כי אז מעסיקך חייב לשלם לפי שכר מינימום .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
