,מה עלי לעשות אם המעביד מתנה העלאת שכר ( שמגיעה בצדק עקב קידום ,וותק ואי העלאה זה מס' שנים) בחתימה על מסמך האומר כי התוספת בשכר לא תחושב בעתיד לפיצויים אלא רק בעבור התקופה שמהעלאה ועד לסיום יחסי העבודה. ולא עבור כל השנים שמתחילת תק' העבודה ( כביכול הפיצויים יחשבו באופן יחסי לפי השכר לכל תקופה..
דרישתו היא מנוגדת לחק פיצויי פיטורין אולם באם אסרב לא אקבל את העלאה בשכר..
מהמצויין בדבריך נראה כי הינך זכאי למלוא זכויותיך .ואולם,ראוי כי תתיעץ בעו"ד כדי למצות זכויותיך .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
