שלום , אני עובדת ברשת של בתי מלונות באילת כשנתיים וחצי , לאחרונה נסגרו כמה בתי מלונות ולכן צומצמו שעות עבודה האם זה נחשב להרעת תנאים? האם מחוייבים לתת לי 176 שעות לפי החוק? במידה ולא הגעתי לשעות הללו האם אני זכאית להשלמת הכנסה?
באם הדבר מוביל להפחתה בשכר, הרי שמדובר בהרעת תנאים המזכה את העובד בהתפטרות וקבלת פיצויים.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
