האם עבודה זו נכנסת תחת הקטגוריה של עבודות שדורשות אמון מיוחד או אי יכולת לפקח על שעות העבודה?
במידה והתשובה היא כן, מה הוא כיום השכר המינימלי אותו מחוייב המעסיק לשלם ליום עבודה. בכלל, מה הוא שכר המינימום שתחום השכר הגלובלי.
אני לדוגמא מועסק בתנאים שיום עבודה של 12 שעות - השכר בגינו הוא 245 ש"ח.
תודה
בפועל מעשה זה אינו אלא אחיזת עיניים .כן ניתן לפקח על שעות העבודה וכן,על מעשיך.
זה שמעסיקך משלם לך 245 ש"ח ליום בעבור 24 שעות עבודה זה נחמד אבל... .
האומנם חייב אתה לקחת עבודה זו?
שכר המינימום על כ-4,300 לחודש ומשמעו כ-198.3 ש"ח ליום עבודה רגיל,ולכן מעסיקך אינו עובר לכאורה על החוק.
לטענתו יאמר כי אינך עובד יותר מ-10 שעות ליום נטו ולכן שכר מעין זה הוגן ,והולם את דרישות החוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר