עבדתי 7 חודשים בחברה, לאחר מכן המעביד נאלץ לפטר אותי ואת כל המחלקה. הגיש לנו מכתב פיטורים של 30 יום מראש, אולם לאחר תום מועד הפיטורים בפועל נשארתי בחברה עוד 15 יום. לאחר מכן 10 ימים נשארתי ללא עבודה ואז הבוס קרא לי לשוב חזרה לעבודתי.
האם חזרתי לעבודה משמעה שהוותק עדיין קיים? או שהופסקה עבודתי והועסקתי מחדש?
אודה לכם על תשובה בהקדם
לאור העובדה, כי בפועל כמעט ולא נוצר נתק בינך ובין המעסיק ואף בהתאם לדין הוותק שלך נצבר כאילו מעולם לא פוטרת , הוותק הוא כמובן לעניין זכויות סוציאליות כמו גם פיצויים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
