אני עובדת סוציאלית בפנימיית ילדים בבעלות פרטית.
בשנה זו אני עובדת 60% משרה ומקבלת 1.1 ימי חופש לחודש.
הפנימייה סגורה בכל החופשים המקובלים על פי משרד החינוך ומאלצת אותי לצאת לחופשה בת 30 ימים בשנה.
כפי שניתן לראות יש פער גדול בין ימי החופש אותם אני מקבלת לימי החופשה בפועל.
האם הדבר חוקי?
לפי חוק ימי חופשה 1951 נאמר כי משההזכות לימי חופשה הינו בזכות קוגנטית ,אין למעסיק זכות לפגוע בימי חופשתך .
משמעו,נאסר עליו להוריד מימי חופשתך ואולם,מותר לו להוסיף עליהם .לכן,פני למעסיקך ודברי על ליבו .
המעשה של חופשה שנתית על כל המשתמע מכך חוקי ולגיטימי ומתקיים אף במשרדי הממשלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
