חילוקי דעות עם המעסיק על משמעות שכר גלובלי

שלום רב.
אני עובד במקום מסויים בשכר גלובלי.
בחוזה מצויין ששבוע עבודה הוא 5 ימים בשבוע ו9 שעות עבודה ביום.
לאחרונה בגלל לחץ עבודה המעסיק מחייב אותי להגיע בימי שישי ולהישאר שעות נוספות ללא כל תוספת בטענה כי השכר שלי כולל כל זמן עבודה ואני חייב להגיע לעבודה מתי שצריך ולהישאר כמה שצריך באותו סכום קבוע.
כשהיבאתי היתנגדות לדבר המעסיק הודיע לי שאני אהיה מודע להשלכות של המעשה.
לכן הוא לא הותיר לי ברירה ואני מגיע ימי שישי ונשאר שעות נוספות כמה שהוא מבקש .
השאלה שלי היא האם יכול מעסיק לתת לי שכר קבוע עבור כל שעות העבודה שלי לא משנה כמה שעות אני נשאר וכמה ימים אני מגיע?
החברה הינה חברה פרטית.
תודה מראש על תשובה

על פי סעיף 5 לחוק הגנת השכר, אסור לכלול בשכר עבודה גלובלי גמול שעות נוספות. עם זאת, ניתן לקבוע תשלום נפרד עבור שעות נוספות שיהווה תוספת גלובלית קבועה לשכר עבור שעות נוספות ויהווה רכיב נפרד בתלוש המשכורת. יש לסכם מראש על מספר מירבי של שעות נוספות, והעובד יקבל תוספת זו גם אם לא יעבוד את מלוא השעות הנוספות שעליהן סוכם.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838