שלום, אני עובד כמנהל משמרת במסעדה מחודש 8 שנת 2011,
רציתי לדעת לגבי ימי חופש ולימי הבראה, לא קיבלתי כלום אף פעם משניהם..
מה החוקים? מה מגיע לי וכמה?
יש לציין שאני עובד לפי שעה ועובר את ה200 שעות כל חודש.
ועוד שאלה קטנה בתלוש מצוין"זיכוי אישי" , מה זה אומר?
ששאלתי אותו לפני כמה ימים איך מחשבים את ימי החופש הוא אמר לי שזה 4 אחוז מהמשכורת, ולפי מה שקראתי באתרים השונים, מחשבים לפי 4 אחוז לעובד שעבד מתחת ל75 יום רצוף, ולמי שיותר מ75 יום ,לפי שקלול של שלושה חודשי עבודה המלאים ביותר של השנה, שהוא יכול לבחור אותם, ואז לחלק ל90 יום וזה הממוצע של יום חופש... מה נכון?
שלום,
הינך זכאי ל-14 ימי חופשה עבור כל שנת עבודה (ואת החלק היחסי עבור חלק משנה).
עבור שנת עבודה ראשונה, הינך זכאי ל-5 ימי הבראה. עבור שנה שניה ושלישית, הינך זכאי ל-6 ימי הבראה.
המעסיק הפר את זכויותיך הנ"ל ועל כן תהיה זכאי גם לפיצוי על כך.
באם לא תקבל את זכויותיך, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
14 ימי חופש לכל שנה? לא 12? יש לציין שאני עובד כל יום חוץ מיום שישי.
באם הקשר המשפטי התקיים לאורך כל השנה ועבדת לפחות 200 ימים במהלך השנה, הינך זכאי ל-14 ימי חופשה הכוללים גם את ימי המנוחה השבועיים (כלומר 10 ימי עבודה ו-4 ימי מנוחה שבועית).
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
