אני סטודנטית אשר עובדת כ- 5 שנים במקום עבודה במשמרות.
סיכמתי עם המנהלת שלי שאצא לחופשה של שבועיים לפני מבחנים.
לאחרונה מנהלת זו הוחלפה במנהלת חדשה אשר לא מוכנה לאשר את החופשה הנ"ל. שאלתי האם אני יכולה לעמוד בסירובי לא לעבוד במהלך השבועיים הנ"ל והדבר לא ייחשב לי כהתפטרות? האם מה שסיכמתי עם המנהלת מהווה הסכם עבודה שהמנהלת החדשה חייבת לכבדו?
באם מדובר בנוהג שהיה קיים לפני כן, או שסיכמתם זאת בכתב, המנהלת לא תוכל לדרוש ממך לעבוד בימים אלו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
