אם ביקשתי מהמעביד שלי שיביא לי בסוף החודש עם המשכורת את פירוט שעות העבודה שלי. מתי נכנסתי מתי ומתי יצאתי מהמשמרת.
עכשיו הוא אמר לי שהוא צריך לקבל אישור מהחברה ושלא לפתח ציפיות כי הם לא מאשרים את הבקשה הספציפית ושאני לא הראשון שמבקש את זה.
רציתי לדעת אם יש באמת חוק או משהו לגביי הדבר הזה אם אין חיוב כל שהוא שהמעביד יעביר לי את פירוט שעות העבודה?
ככלל בהתאם לחוק הגנת השכר התשי"ח 1958, מעביד מחויב לנהל פנקס שעות עבודה שעות מנוחה שבועיות גמול שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית. כמו כן קיימת על מעביד החובה למסור תלושי שכר מפורטים הכוללים , בין היתר, רישום שעות מדויק וזאת בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א 1951 .
מאחר שבפרטים שמסרת חסרים נתונים לגבי תנאי העסקתך והאם קוימו מלוא זכויותייך כחוק אנו מציעים שתפני לייעוץ משפטי כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
