שלום,
פוטרתי בחודש ה- 11 לעבודתי ומגיע לי 18.5 ימים של התראה מוקדמת. לאחר אותם ימים אני יעבוד בחברה מעל שנה. האם במקרה זה המעביד חייב לשלם לי פיצויים של חודש עבודה + דמי הבראה?
או שאותם ימים של התראה מוקדמת לא נכללים בסך חודשי הוותק?
ימי הודעה מוקדמת נכללים בוותק.
בנוסף לכך, נקבע בחוק כי פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם – אם לא הוכח היפוכו של דבר – כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
