שלום רב,
האם במקרה בו מבטלים לעובד שעתי יום עבודה בהודעה מוקדמת של שבועים מראש אין חובה על המעסיק לשלם?
תדוה
התשובה תלויה בהסכם העבודה שבין הצדדים ובנוהג ו/או מנהג המחייבים. ככל שקיים נוהג של שיבוץ משמרות מראש, יש לנהוג בהתאם אליו וככל שלא קיים נוהג שכזה יש לבדוק כיצד ניתן שיבוץ המשמרות והאם ביטול יום העבודה נעשה מסיבה מוצדקת ו/או אינו גורם לנזק כלכלי לעובד בנסיבות העניין.
מאחר שבפרטים שמסרת חסרים נתונים לגבי תנאי העסקתך והאם קוימו מלוא זכויותייך כחוק אנו מציעים שתפני לייעוץ משפטי כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
