שלום רב,
אני מועסק כשכיר כחמש וחצי שנים. לפני מספר חודשים, החתימו אותי על חוזה (לפני כן עבדתי ללא אחד) ובו סעיף 14.
התפטרתי מעבודתי, והשאלה שלי היא כיצד יחושבו הפיצויים שלי? ממה שאני מצליח להבין, ישנה חלוקה לתקופה שלפני סעיף 14 ותקופה שאחרי סעיף 14. האם זה אומר שאני מקבל את הפיצויים על התקופה שלפני חתימת החוזה עם השלמה (ואם כן, השלמה ליום החתימה או ליום העזיבה?), פלוס הפיצויים על התקופה שאחרי חתימת ההסכם ללא השלמה? או שמא המעסיק כן יכול למשוך את כספי הקרן בחזרה על התקופה שלפני החתימה מכיוון שהתפטרתי?
א. מקווה אני כי הבנתי אותך ומכך אף תשובתי .באם לא הבנתי תקן אותי .
ב. האם החתימה על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין נעשה על הפוליסה הקיימת או לא?
ג. באם פתחו בעבורך פוליסה חדשה וטרם עברו 3 חודשים מאז יום החתימה על חוזה הביטוח סביר להניח כי מעסיקך ידרוש בחזרה את כל הפרשותיו .
ד. בנוסף על כך משיש עוד התניות שונות על כל הנאמר לעיל ,ראוי יהא כי תפנה לייעוץ אישי .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
