הבוס שלי הודיע לי אתמול שבסוף השנה הוא סוגר את החברה.
אני עובדת בשכר שעתי +בונוסים במשך 4 וחצי שנים,בנוסף צברתי 20 ימי חופשה.
שאלתי היא אייך אני מחשבת את סכום הפיצויים והאם מגיע לי גם על הבונוס או רק על שכר בסיס?
לפי חוק פיצויי פיטורין ,הפיצויים משולמים על בסיס שכרך הקובע החודשי, ממוצע 12 החודשים האחרונים .(דהיינו מהו היקף שעות עבודתך בממוצע לחודש).
לגבי הבונוסים -תוכלי לדרוש עליהם פיצויים באם תוכיחי כי הדבר היה כתשלום קבוע מדי חודש בחודשו וכי הכותרת בונוס איננה אלא פיקציה .
שאם לא תקבלי אך ורק לפי משכורתך הרגילה ,לפי ממוצע שעות עבודתך לאורך 12 החודשים האחרונים .
ימי חופשה תקבלי כנ"ל לפי ממוצע שעות עבודתך (כבסיס לחישוב יום חופשה )
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
הייתי עובדת 8 שעות ליום וזה היה משתנה בהתאם לחודש העבודה.
כמו כן גם הבונוס שלי היה משתנה בהתאם לביצוע.
אייך אני יכולה להוכיח שהוא היה קבוע?
בכל התלושים שלי מתחילת העבודה מופיעה שורה של בונוס עם סכום משתנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
