שלום רב ,
אני עובדת בחברת הייטק שנמכרה לפני כמה ימים לחברה אחרת ללא העובדים .
לי הציעו לעבור לחברה נוספת (או שבעצם כבר עשו את זה ללא הסכמתי) עם רצף זכויות . האם זה חוקי ? האם אני יכולה לסרב ומה זה אומר לגבי ?
אשמח לתשובה מפורטת .
תודה
ההצעה בכללותה נדיבה .
שכן,כיום מציעים לך לעבור ולהתחיל מחדש בתנאים שאינם זהים ו\או תואמים לקודמיהם .
הדבר חוקי ואף הגיוני מבחינת הדין הקיים ומבחינת המציאות העסקית .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
שלום גידי ,
תודה על התשובה.
מכוון שאני לא בטוחה שאני רוצה להמשיך בחברה החדשה חשוב לי גם להבין האם למרות רצף זכויות אני יכולה לסרב ומה ההשלכות מכך?
א. על פי פסיקת בין הדין הארצי לעבודה יש מקום להכיר בהתפטרות מעין זו כפיטורין לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורין .
ואולם ,משבג"צ אמר דברו בדבר ואמר כי :"... לא כל התפטרות מעין זו ,תקבל הכשר כזכאי לפיציי פיטורין , וכל מקרה לגופו יבדק".
אשר על כן יהא רצוי לבחון עמדת מעסיקך החדש ו\או הישן שמה יאותו ליתן בידך פיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
האם במקרה זה אוכל לקבל ביטוח לאומי ?
במידה ואכן פוטרת מחד ו\או מעמדך יוכר כמפוטרת כי אז צומחת לך הזכות לתשלום ביטוח לאומי -אבטלה מתחילת פיטורייך .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
חושבני כי ראוי לבדוק מה דעתו של מעסיקך החדש ,האם ישחרר לטובתך הפוליסה או לא ?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
שאלה נונספת :
האם במקרה של סירוב למעבר לחברה אחרת אוכל לקבל דמי אבטלה.
תודה
תמיד תוכלי לקבל דמי אבטלה ואולם , במקרה בו לא תוכרי כמפוטרת תאלצי להמתין כ-90 יום , או שתאבדי חודש ומחצה של זכויות .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
